Türkiye’deki sendikal konfederasyonlar, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’ndaki işçi temsilinin mevcut yapısının güçlendirilmesini talep ediyor.
TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK gibi önemli işçi konfederasyonları, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda işçi tarafının temsil yetkisinin artırılması yönünde bir talebi gündeme taşıdı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu talebi 21 Ekim’de gerçekleştirilen Üçlü Danışma Kurulu toplantısında ele almıştı.
Konfederasyonların talepleri, sendikal örgütlenmenin ve toplu pazarlık süreçlerinin etkinliğini artırma hedefi taşıyor. Özellikle TÜRK-İŞ’in, söz konusu düzenlemenin kabul edilmesi halinde Asgari Ücret Tespit Komisyonu’na daha aktif katılım göstermesi bekleniyor.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 1974 yılından bu yana uygulanan mevcut yapısıyla faaliyet göstermektedir. Bu komisyon, ülke genelinde tek bir asgari ücret belirleme yetkisine sahiptir. Komisyon, hükümet, işveren ve işçi kesimlerinden eşit sayıda, beşer temsilciden oluşmak üzere toplam 15 üyeden meydana gelmektedir.
Kararların alınma süreci, en az 10 üyenin katılımıyla oy çokluğu esasına dayanmaktadır. Oyların eşit çıkması durumunda ise başkanın bulunduğu tarafın oyu çoğunluğu sağlamaktadır. Bu yapı, komisyondaki güç dengelerini belirleyen kritik bir unsurdur.
Halihazırda uygulanan asgari ücret, bir işçi için aylık brüt 26.005,50 lira olarak belirlenmiştir. Bu tutar üzerinden yapılan kesintiler sonrası işçinin eline geçen net ücret 22.104,67 liradır. İşverenler açısından ise bu ücretin toplam maliyeti farklılık göstermektedir.
İşverene yansıyan toplam maliyet 30.621,48 lira olarak hesaplanmaktadır. Bu maliyetin 26.005,50 lirası brüt asgari ücreti, 4.095,87 lirası sosyal güvenlik primini ve 520,11 lirası ise işveren işsizlik sigorta fonu payını kapsamaktadır.
