SGK Samsun heyeti, Samsun Ticaret ve Sanayi Odası’nı ziyaret ederek ‘Kayıt Dışı İstihdam’ ve ‘Sosyal Güvenlik Bilinci’ konularını görüştü.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Samsun İl Müdürü Ünal Kaya ve beraberindeki heyet, her yıl mayıs ayının ikinci haftası kutlanan Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (STSO) Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu’nu makamında ziyaret etti. STSO Yönetim Kurulu üyelerinin de yer aldığı ziyarette, vatandaşları sosyal güvenlik hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek, toplumda ‘Sosyal Güvenlik’ bilincinin geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması amacıyla yürütülen çalışmalar ile kayıt dışı istihdamla mücadele ve kurumlar arası iş birliği konuları ele alındı.
Sosyal Güvenlik Bilincinin Artırılması ve Kayıt Dışı İstihdam
Ziyarette konuşan SGK Samsun İl Müdürü Ünal Kaya, Sosyal Güvenlik Haftası’nın temel amacının toplumda sosyal güvenlik bilincini artırmak olduğunu belirtti. Kaya, çalışma hayatının birbirini tamamlayan unsurlardan oluştuğunu ve kayıtlı çalışmanın sosyal güvenlik sistemi için hayati önem taşıdığını vurguladı. Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminin gelişmiş olduğunu ancak hâlâ sosyal güvencesi olmayan vatandaşların bulunduğunu ifade eden Kaya, bunun başlıca nedenlerinden birinin kayıt dışı istihdam olduğunu söyledi.
Kayıt Dışı Çalışmanın Tanımı ve Olumsuz Sonuçları
SGK İl Müdürü Ünal Kaya, kayıt dışı istihdamı şöyle tanımladı: ❝Çalıştığı halde hizmetlerinin veya prime esas kazançlarının Sosyal Güvenlik Kurumu’na hiç bildirilmemesi veya eksik bildirilmesi durumudur.❞ Kaya, kayıt dışı istihdamın hem çalışan hem işveren hem de devlet açısından ciddi olumsuzluklara yol açtığını belirterek, ❝Sigortasız çalışan bireyler; iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, analık gibi sigorta kapsamındaki yardımlardan yararlanamaz; yaşlılık, malullük aylığı, iş göremezlik ödeneği, işsizlik maaşı, kıdem ve ihbar tazminatı gibi birçok yasal haktan mahrum kalırlar. Aynı zamanda, bu bireylerin aileleri de ölüm aylığı veya iş göremezlik geliri gibi haklardan yararlanamaz ve mağdur olurlar❞ dedi.
İşveren ve Devlet Açısından Kayıp ve Yaptırımlar
Kayıt dışılığın işverenler açısından haksız rekabete neden olduğunu ve ekonomik düzeni bozduğunu dile getiren Kaya, yapılan denetimlerde kayıt dışı istihdam tespiti halinde işverenlerin ciddi para cezaları ve diğer hukuki yaptırımlarla karşılaşabileceğini aktardı. Devlet açısından bakıldığında ise kayıt dışı istihdamın önemli ölçüde prim ve vergi kaybına yol açtığını, çalışan-emekli dengesini bozduğunu, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini tehlikeye attığını ve gelir dağılımında adaletsizliğe neden olduğunu ifade etti.
Kayıt Dışı İstihdamla Mücadelede Bilgilendirme ve Çağrı
Ünal Kaya, kayıt dışı istihdamla mücadelenin bugüne kadar birçok yöntemle sürdürüldüğünü ve bu çabalar sonucunda oranlarda ciddi azalmalar sağlandığını belirtti. Kurum olarak denetimlerin yanı sıra bilgilendirme ve rehberlik faaliyetlerine büyük önem verdiklerini vurgulayan Kaya, kayıt dışı istihdamın ülke olarak hepimizin sorunu olduğunu ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini riske attığını söyledi. Kaya, konuşmasını şu sözlerle tamamladı: ❝Kayıtlı çalışan sayısının artması; sosyal güvenliğin güçlenmesini, bireylerin geleceğe güvenle bakabilmesini sağlayacaktır. Daha huzurlu bir toplum, daha güçlü bir Türkiye için kayıt dışı çalışmayın, kayıt dışı çalıştırmayın.❞
