Memur-Sen, 2026 yılının ilk maaş gününde ücret dengesizliği ve gelir adaletsizliğine dikkat çekmek amacıyla 81 ilde eylem başlattı.
Kamu görevlileri konfederasyonu Memur-Sen, 2026 yılının ilk maaş ödeme gününde, toplu sözleşmelerde belirlenen zam oranlarının memurları enflasyon karşısında mağdur ettiğini belirterek Türkiye genelinde eylemler düzenledi. Eylemlerin temel gerekçesi, son dönemde uygulanan zam politikalarının kamu personeli arasındaki ücret dengesini bozduğu iddiasıdır.
Konfederasyon, özellikle 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde kamu işvereninin sunduğu zam rakamlarının, çalışanlar arasındaki gelir adaletsizliğini derinleştirdiğini savunmaktadır. Geçtiğimiz yıllarda benzer bir çarpıklığın Cumhurbaşkanı tarafından düzeltilerek en düşük memur maaşının işçi maaşının üzerine çıkarıldığı hatırlatılmaktadır.
Yapılan açıklamada, mevcut sistemin kamu iş barışını ve çalışanların motivasyonunu olumsuz etkilediği ifade edildi. Maliye Bakanlığı ve Kamu İşveren Heyeti’nin kararlarının, aynı iş yerinde farklı statüde çalışanlar arasındaki ücret makasını açtığı belirtildi. Konfederasyon, bu adaletsizliğin artık görmezden gelinemeyecek bir boyuta ulaştığını vurguladı.
Memur-Sen, mevcut yap-boz sisteminden vazgeçilmesi gerektiğini belirterek, ❝Kamudaki bu çarpıklık, parçacı düzenlemelerle değil ancak bütüncül bir düzenlemeyle mümkündür❞ şeklinde görüş bildirdi. Enflasyonla mücadelenin memurların alım gücü düşürülerek yürütülemeyeceği ifade edildi.
Eylemciler, kamuda iş barışının yeniden tesisi için acil ve kalıcı düzenlemeler talep etti. Talepler arasında kariyer basamaklarının düzeltilmesi, güvencenin artırılması ve görev, unvan ile sorumluluk merkezli bir ücret skalası yapılandırılması yer alıyor. Ayrıca, görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın kapatılması gerektiği belirtildi.
Mevcut 4688 sayılı Sendika Kanunu’nun ömrünü tamamladığını savunan konfederasyon, uluslararası sözleşmelere uyum sağlanması amacıyla evrensel sendikal hak ve özgürlükleri içeren yeni bir sendika yasasının ivedilikle çıkarılmasını istedi. Mevcut toplu sözleşme sisteminin piyasa gerçeklerini sorgulamaktan uzak olduğu eleştirisi getirildi.
Konfederasyon, 4 milyondan fazla kamu görevlisinin ve 2,5 milyondan fazla memur emeklisinin haklarının kısa sürelere sıkıştırılarak karara bağlanmasını istemediklerini belirterek, hükümeti personel sisteminde reform yapmaya çağırdı.
