Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, bünyesindeki şube müdürleri ve şeflerin yönetici yetkinliklerini artırmak amacıyla Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile ortaklaşa “Yönetici Yetkinliğinin Geliştirilmesi Eğitimi” düzenledi.
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ve Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürlüğü iş birliğiyle düzenlenen eğitim programı, farklı tarihlerde üç oturum halinde gerçekleştirildi. Eğitime, belediyenin yönetici pozisyonunda görev yapan 85 şube müdürü ve şef katılım sağladı. Seminerler, Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürü Ömer Akmanşen ve Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Bayram Bayram’ın katılımıyla yapıldı.
Yönetici Yetkinliği Eğitimi Nasıl Gerçekleşti?
Eğitim seminerleri, Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürlüğü Ar-Ge Birimi’ne bağlı yetişkin eğitimi uzmanı Seyhan Yılmam Ongun tarafından sunuldu. Programın temel amacı, yöneticilerin bireysel ve kurumsal başarıya ulaşmada kritik rol oynayan yetkinliklerini geliştirmekti. Eğitim sürecinde, katılımcıların kendilerini daha iyi tanımaları, sağlıklı çalışma ortamları oluşturarak ekiplerine daha etkili liderlik yapmaları hedeflendi. Ayrıca, yöneticilerin sadece kendi gelişimlerine değil, kurumun genel işleyişine katkı sağlamaları da amaçlandı.
Eğitimin Odak Noktaları ve Kurumsal Hedefler
Eğitimde “İyi oluş nedir?”, “İyi oluşun boyutları” (duygusal, psikolojik, sosyal), “Psikolojik sağlamlık”, “İyi oluşu geliştirme yolları”, “Öz farkındalık ve öz şefkat”, “Zihinsel dayanıklılık”, “Etkili iletişim” ve “Olumlu kurum iklimi yaratmak” gibi konular ele alındı.
Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürü Ömer Akmanşen, açılış konuşmasında, ❝Eğitim, her seviyedeki yöneticinin hem bireysel hem de kurumsal başarıya ulaşmasında kritik bir rol oynuyor. Şube Müdürlerimizin aldıkları bu eğitimle daha güçlü ve dayanıklı bir liderlik sergileyerek, kurumun verimliliğine önemli katkılar sunacağına inanıyorum❞ ifadelerini kullandı.
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Bayram Bayram ise eğitimin hedefleriyle ilgili olarak, ❝Bu eğitimlerin amacı, yöneticilerimizin kendilerini daha iyi tanımalarını sağlamak, sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturarak ekiplere daha etkili liderlik yapmalarını sağlamak. Eğitim süreci boyunca, yöneticilerimizin sadece kendi gelişimlerine değil, aynı zamanda kurumun genel işleyişine katkı sağlamalarını da amaçlıyoruz❞ açıklamasında bulundu.
Belediyeden yapılan açıklamada, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin personel gelişimine önem verdiği ve düzenlediği eğitimlerle çalışanlarının profesyonel becerilerini artırmaya yönelik çalışmalarını sürdürdüğü belirtildi.
