Kars İl Sağlık Müdürlüğü İç Kontrol Toplantısı Gerçekleştirildi
Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği 2025-2026 Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı kapsamında, Kars İl Sağlık Müdürlüğü’nde personellerle bir iç kontrol toplantısı yapıldı. Bu toplantı, yöneticilerin personelle kurumsallaşma süreçleri üzerine düzenlediği eylemlerden biri olarak öne çıktı.
Kars İl Sağlık Müdürlüğü’nde İç Kontrol Toplantısı Düzenlendi
Kars İl Sağlık Müdürlüğü’nde, Sağlık Bakanlığı İç Kontrol Daire Başkanlığı tarafından yayımlanan 2025-2026 Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı çerçevesinde bir iç kontrol toplantısı gerçekleştirildi. İl Sağlık Müdürü Dr. Mücahit Aydın’ın başkanlık ettiği toplantıya, müdürlüğün idari amirleri ve çok sayıda personel katılım sağladı. Toplantının ana gündem maddelerinden biri, yöneticiler tarafından personellerle kurumsallaşma kapsamında toplantı düzenlenmesi eylemi oldu.
İç Kontrol Toplantısında Personel Eğitimleri ve Geri Bildirimler
Toplantı kapsamında personellere yönelik eğitimler düzenlendi. Sağlık Hizmetleri Başkan Yardımcısı Psk. Sacide Kılıç, katılımcılara ❝Etkili İletişim Becerileri❞ konusunda bilgiler aktardı. Kafkas Üniversitesi Kağızman Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Sağlık Yönetimi Bölüm Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Sevil Aslan ise ❝Motivasyon ve Stres Yönetimi❞ üzerine bir sunum gerçekleştirdi. Bu eğitimler aracılığıyla personeller, iş yerindeki iletişimlerini geliştirme ve stresle başa çıkma yöntemleri hakkında pratik bilgiler edindi. Eğitimlerin tamamlanmasının ardından, İl Sağlık Müdürü Dr. Mücahit Aydın ve idari amirler ile personeller arasında karşılıklı görüş alışverişi yapıldı. Bu bölümde personeller, beklentilerini, taleplerini, memnuniyetlerini ve tespit ettikleri eksiklikleri doğrudan dile getirme fırsatı buldu.
Toplantı Personel Taleplerinin Dinlenmesiyle Sona Erdi
Eğitim ve geri bildirim oturumlarının ardından toplantı, personellerin yönelttiği soruların İl Sağlık Müdürü ve idari amirler tarafından yanıtlanmasıyla sona erdi. Bu toplantı, hem bakanlığın iç kontrol standartlarına uyum eylemleri çerçevesinde eğitimlerin verilmesini hem de personel-yönetici etkileşimini güçlendirerek kurumsal memnuniyeti artırmayı amaçladı.
