Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi idari insan kaynağını daha etkin ve verimli kullanmak, süreçleri tanımlanmış performans ve kariyer yönetimi sistemi oluşturabilmek için geliştirilen ve insan kaynakları yönetimi sistemi projesinin ilk aşaması olan “İnsan Kaynakları Yönetimi Sistemi Çalıştayı” gerçekleşti.
ISPARTA-BHA
Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi idari insan kaynağını daha etkin ve verimli kullanmak, süreçleri tanımlanmış performans ve kariyer yönetimi sistemi oluşturabilmek için geliştirilen ve insan kaynakları yönetimi sistemi projesinin ilk aşaması olan “İnsan Kaynakları Yönetimi Sistemi Çalıştayı” Üniversite Rektörü Prof. Dr. Yılmaz Çatal’ın açılış konuşmasıyla başladı.
Ülkemizde ilk defa yükseköğretim kurumlarında idari personel insan kaynakları yönetim modeli olarak ortaya konulacak olan proje ile ilgili değerlendirmelerde bulunan Rektör Prof. Dr. Çatal, proje ile birlikte Üniversitemiz idari insan kaynağı planlamasının ve insan kaynağı varlığının daha nitelikli hale geleceğini ayrıca bu projenin Üniversitemizde yürütülen kalite çalışmalarına da önemli bir katkı sağlayacağını ifade etti.
2 gün sürecek çalıştayda, fikir arkadaşlığı teması çerçevesinde oluşturulan çalışma grupları ile Fakülte ve Meslek Yüksekokullarının idari teşkilatlanması için belirlenen 9 birimin iş yükü analizleri yapılacak ve ayrıca işe dair yetkinlikler ile nitelikler belirlenmeye çalışılacak.
Projenin devam eden aşamalarında ise, performans ve kariyer yönetimi süreçlerini de içine alan “Memur Akademisi” programı ile personelin kendini keşfetmesi ve geliştirmesi imkânı sunularak kariyer hedeflerini daha somut bir şekilde oluşturabilmelerine katkı verilmiş olacak.
