Bursa’nın İnegöl ilçesinde, belediye bünyesinde göreve yeni başlayan ve daha önce düzenlenen eğitime katılamayan 122 personele yönelik 2. Yalın Temelleri Eğitimi gerçekleştirildi. Eğitimi başarıyla tamamlayan personele katılım sertifikaları takdim edildi.
İnegöl Belediyesi tarafından düzenlenen eğitim, belediye binasındaki çok amaçlı salonda yapıldı. Programa İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban da katıldı. Eğitimle kurumsal verimliliğin artırılması ve hizmet kalitesinin yükseltilmesi hedefleniyor.
Programda personele Gemba (sahada yönetim ve gözlem), 5S (çalışma alanlarının organizasyonu ve düzeni), Öneri Sistemi (çalışan odaklı süreç iyileştirme) ve Performans Yönetimi başlıklarında bilgi verildi. Eğitim, merkezi Bursa’da bulunan Yalın Stratejiler Derneği (YSD) Genel Sekreteri ve Yönetim Kurulu Üyesi Mustafa Kara tarafından verildi.
Programın sonunda eğitimi başarıyla tamamlayan 122 personele katılım sertifikaları takdim edildi. Belediye Başkanı Alper Taban, törende yaptığı konuşmada eğitimlerin temel amacının kamu hizmetlerinde verimliliği artırmak ve kamu kaynaklarının etkin kullanımını sağlamak olduğunu söyledi.
Göreve yeni başlayan personelin kurumsal iş süreçlerine uyumunu destekleyen eğitimlerin önümüzdeki dönemde de devam edeceğini belirten Taban, yalınlaşma ve israfı önleme çalışmalarının önemine dikkat çekti.
Başkan Taban, konuşmasında sürekliliğin altını çizerek şunları kaydetti: ❝Kurumumuzda kaizen çalışmalarını sahiplenelim istiyoruz. Göreve geldiğimiz günden bu yana biz neler yapabiliriz, kamu hizmetlerini daha iyi nasıl verebiliriz düşüncesiyle bu noktaya geldik. Yaptığımız çok güzel işler var. Özellikle yalınlaştırmak, işimizi verimli yapmak, israfı önlemek gibi… Her birinizin bakış açısı ve katkısıyla süreç iyi bir noktaya geldi. Ama bu yaptık bitti gibi bir şey değil, süreklilik önemli. Hatta bunu sadece İnegöl Belediyesinde değil, hayatımıza tatbik edelim. Bunun bireysel anlamda da kazanımları olacaktır. Ben katkılarınızdan dolayı teşekkür ediyorum.❞
