Adalet Bakanlığı, memur alım süreçlerinde önemli bir değişikliğe giderek uzun süredir uygulanan yaş sınırını kaldırdı. Karar, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yönetmelik değişikliği ile resmileşti.
Adalet Bakanlığı bünyesine memur alımlarına ilişkin yönetmelikte kritik bir değişiklik yapıldı. Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile memur alımında uygulanan 35 yaş sınırı kaldırıldı. Bu değişiklik, bakanlık kadrolarına başvuracak geniş bir aday kitlesini etkileyecek.
Adalet Bakanlığı Memur Alımı Yaş Sınırı Düzenlemesi
Yeni düzenlemeye göre, Adalet Bakanlığı memur alımlarında artık 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda kamu personeli için belirlenen genel yaş şartı esas alınacak. Bu durum, önceki yönetmelikte bulunan 35 yaş özel sınırını yürürlükten kaldırmış oldu. Yönetmelik değişikliği, Adalet Bakanı Yılmaz Tunç tarafından da sosyal medya üzerinden duyuruldu. Bakan Tunç, değişikliğin adalet teşkilatının insan kaynağı yapısını ❝daha adil, şeffaf ve çağın gereklerine uygun hale getirmek❞ amacıyla yapıldığını ifade etti.
Yeni Kadrolar ve Diğer Önemli Değişiklikler
Yönetmelikte yapılan değişiklikler sadece memur alımındaki 35 yaş sınırını kapsamadı. Bakanlık bünyesine fizyoterapist ve işaret dili tercümanı kadroları ilk kez eklendi ve bu pozisyonlara atanma şartları belirlendi. Zabıt katipliği uygulama sınavlarında anlam bütünlüğünü artırmayı hedefleyen yenilikler getirilirken, koruma ve güvenlik görevlisi alımlarında daha önce uygulanan 30 yaş sınırı da bu düzenleme ile kaldırıldı.
Kontenjanlar, Puanlama ve Nakil Esasları
Değişiklikle ayrıca, zabıt katibi, mübaşir, cezaevi katibi ile infaz ve koruma memuru kadrolarına başvurularda, ilgili alan mezunlarına kontenjanlı öncelik hakkı tanınması kararlaştırıldı. Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puanlarının lise, ön lisans ve lisans düzeyinde ayrı ayrı değerlendirilmesi ve bu puanlar arasında bir karşılaştırma yapılmaması da yeni yönetmelikte yer bulan önemli düzenlemeler arasında. Zorunlu atamaya tabi kadrolar için geçmişte uygulamaya geçirilmeyen rotasyon hükümleri yürürlükten kaldırılırken, personelin isteğe bağlı yer değiştirme taleplerinin yılda en az bir kez alınması esası getirildi. Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, yapılan değişikliklerin adalet teşkilatına ❝hayırlı olması❞ temennisinde bulundu.
