Çalışma hayatındaki tüm kadınlar için analık izni toplam 24 haftaya çıkarılıyor ve babalık izni 10 güne yükseltiliyor.
Çalışma hayatındaki memurlar, işçiler, askeri personel, hakim ve savcılar ile akademisyenler dahil tüm kadın çalışanları kapsayacak yeni düzenleme ile analık izni süreleri eşitleniyor.
Hazırlanan yeni düzenlemeler kapsamında, “Devlet Memurları Kanunu”, “İş Kanunu” ve “Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu”ndaki ilgili hükümler yeniden düzenlenerek, doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık analık izni tüm statülerde standart hale getiriliyor.
Mevcut durumda İş Kanunu’na tabi çalışanlar için 5 gün olarak uygulanan babalık izni, yeni düzenleme ile tüm personel grupları için 10 gün olarak belirleniyor. Bu değişiklik, farklı personel statüleri arasındaki babalık izni farklılıklarını ortadan kaldırmayı hedefliyor.
Düzenlemenin dikkat çeken yeniliklerinden biri de koruyucu ailelere tanınan izin hakkı oldu. İlk kez getirilen bu düzenleme ile 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personelin 10 günlük izin kullanması planlanıyor.
Mevcut uygulamada kadın memurlar doğumdan önce ve sonra 8’er hafta izin kullanırken, işçiler için toplam 16 hafta doğum izni bulunuyordu. Yeni düzenleme, kamu ve özel sektördeki tüm kadın çalışanların eşit ve genişletilmiş analık izni hakkına sahip olmasını amaçlıyor.
Yasa teklifinin, ilgili bakanlık ve siyasi partinin son değerlendirmelerinin ardından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulması bekleniyor. Meclis takvimine girmesinin ardından düzenlemelerin yeni yıl itibarıyla yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
