Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) tarafından bu yıl dördüncüsü düzenlenen OSB Yıldızları Araştırması Ödül Töreni, geçtiğimiz günlerde gerçekleştirildi. İlaç ihracatında son iki yılın şampiyonu World Medicine,
Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) tarafından bu yıl dördüncüsü düzenlenen OSB Yıldızları Araştırması Ödül Töreni, geçtiğimiz günlerde gerçekleştirildi. İlaç ihracatında son iki yılın şampiyonu World Medicine,
OSB’lerde en çok Ar- Ge harcaması yapan, Ar-Ge harcamasını en çok artıran ve en çok kadın istihdamı sağlayan firma kategorilerinde ilk 10’da yer aldı.
Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) tarafından gerçekleşen OSB Yıldızları Araştırması Ödülleri sahiplerini buldu. World Medicine, OSB’lerde Ar-Ge harcamasını en çok artıran, en çok Ar-Ge harcaması yapan ve en çok kadın istihdamı sağlayan firma olarak 3 farklı kategoride ödüle layık görüldü.
Büyüme stratejilerini sıkı sıkıya takip ettiklerini paylaşan World Medicine Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Sohrab Mammadov; “Bu yıl Ar-Ge 250 araştırmasına tüm sektörler arasında Türkiye genelinde en fazla Ar-Ge projesi yöneten 2. şirket konumundaydık. Stratejik adımlarımızın sonuçlarını aldığımız ödüllerle de görüyoruz. Büyüme planımızda önemli rol oynayan Ar-Ge yatırımlarımızın başarılarla taçlanması bizim için çok değerli” dedi.
Mammadov, “Ar-Ge’ye yaptığımız yatırımları milli sorumluluğumuz olarak değerlendiriyoruz. Bugün şirketimizin 500’den fazla farmakolojik ürünü içeren geniş portföyle yoluna devam etmesinin arkasında Ar-Ge’ye verdiğimiz değer yatıyor. Gelişmiş cihazlarla donattığımız WMARGE Merkezimiz ve Türkiye’nin ilaç üretiminde dışa bağımlılığını azaltma amacıyla kurduğumuz WMINOLAB İnovasyon Laboratuvarı yaklaşımımızın en güzel örnekleri. Portföyümüzü genişletmek ve geliştirmek için de her yıl ciromuzun yüzde 5’ini AR-GE’ye ayırıyoruz. Böylece ürettiğimiz ilacın kalitesini de sürekli olarak arttırmış oluyoruz” diye konuştu.
‘Fırsat eşitliği ve cinsiyet eşitliği bizim için kritik’
İş süreçlerinin merkezinde fırsat eşitliği ve toplumsal cinsiyet eşitliği konuları olduğunu anlatan Mammadov, “Şirketimizde cinsiyet dengesini sağlamış durumdayız. Hem kendi şirketlerimiz hem de ülkemiz için geleceğin liderlerini yetiştirmek amacıyla çalışanlarımızı desteklemek, geliştirmek ve tam donanıma sahip olmalarını sağlamak için büyük yatırımlar yapıyoruz” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
