[BHA] Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan kararla sözleşmeli personelin hastalık izni, ödeme, yer değişikliği ve disiplin hükümlerine ilişkin yeni düzenlemeler yürürlüğe girdi.
Resmî Gazete’de yayımlanan karar, 14 Kasım 2026 tarihinde yürürlüğe girdi. Düzenlemeye göre sözleşmeli personelin hastalık izni sürelerinin sonunda görevine başlamaması, sözleşmenin feshedilmesi veya yenilenmemesi bakımından yeni bir hükme bağlandı.
Sözleşmesi feshedilen veya yenilenmeyen personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında memur kadrolarına atanması durumunda iş sonu tazminatı ödenebilecek. Hastalık ve refakat izni hükümlerinin sözleşmeli personele de aynı usul ve esaslar çerçevesinde uygulanacağı belirtildi. Hastalık nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ise ilgilinin ücretinden düşülecek.
Sözleşmeli personele yapılacak ödemelerin her ayın başında peşin gerçekleştirileceği hükme bağlandı. Ay sonundan önce görevinden ayrılan personelin kalan günlere ilişkin ödemeleri geri alınacak. Ancak 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında memur kadrolarına atanma, 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre aylık bağlanması ve personelin vefatı durumlarında geri ödeme yapılmayacak.
Sözleşmeli personelin aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayana kadar kurum içi yer değişikliği yapabilmesine ilişkin esaslar belirlendi. İlk defa veya kurum içi yer değişikliğiyle göreve başlayacak personelin işe başlama süreleri de düzenlendi. Aynı yerde göreve başlayacak personelin tebliğ gününü, başka yerde göreve başlayacakların ise tebliğ tarihinden itibaren 15 günü izleyen iş günü içinde görevine başlaması zorunlu olacak.
Sözleşmeli personelin disipline aykırı fiil ve davranışları durumunda uygulanacak yaptırımlar karara bağlandı. Disiplin cezaları ve ilgili süreçlerde devlet memurlarına uygulanan hükümlerin kıyasen esas alınacağı belirtildi. Kademe ilerlemesinin durdurulmasını veya üstü ceza verilmesini gerektiren fiillerde disiplin kurulunun kararı ve atamaya yetkili amirin onayıyla sözleşmeli personelin görevine son verilecek. Aylıktan kesme cezası, personelin pozisyonuna bağlı tüm ödemelerin toplamından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılarak uygulanacak.
Sözleşmeli personelin temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj süreçleri ile hizmet içi eğitimlerinin ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca yürütülmesi kararlaştırıldı. Bu eğitimleri başarıyla tamamlayarak memur kadrolarına atananlar yeniden aynı eğitimlere tabi tutulmayacak. 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında memur kadrolarına atananların boşalan sözleşmeli personel pozisyonları, başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılacak. Karar hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütecek.
