Isparta’da Memur-Sen, 2026 maaş başlangıcında kamu çalışanlarının yaşadığı ücret dengesizliğine karşı ülke genelinde eş zamanlı eylemle tepki gösterdi.
Isparta Memur-Sen İl Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Şube Başkanı Selami Kılınç, 2026 yılının ilk maaş gününde yaptığı açıklamada, kamu personelinin karşı karşıya olduğu gelir adaletsizliğine dikkat çekti. Kılınç, Memur-Sen olarak 81 ilde eş zamanlı olarak meydanlarda bulunduklarını belirterek, ❝Ücrette dengesizlik, gelirde adaletsizlik, kamuda huzursuzluk bitsin diye buradayız❞ ifadesini kullandı.
Kılınç, özellikle 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmeler ile belirlenen zam oranlarının kamu görevlilerini enflasyon karşısında korumadığını ve bu durumun kamu personeli arasında ciddi bir ücret çarpıklığı yarattığını savundu. Geçmiş dönemde Cumhurbaşkanı müdahalesiyle en düşük memur maaşının yükseltildiğini hatırlatan Kılınç, mevcut durumun benzer bir müdahale gerektirdiğini ima etti.
Mevcut ücretlendirme yapısının aynı iş yerinde çalışan personel arasında dahi ücret uçurumu oluşturduğunu belirten Kılınç, bu durumun iş barışını bozduğunu ve memurların motivasyonunu kırdığını söyledi. Ücret dengesizliğinin artık göz ardı edilemeyecek boyuta ulaştığını ve kalıcı çözümlerin hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.
Memur-Sen’in talebi, parçalı düzenlemeler yerine, bütüncül bir kamu personel reformunun hayata geçirilmesidir. Kılınç, enflasyonla mücadelenin kamu çalışanlarının sırtına yüklenemeyeceğini ve sabit gelirliler aleyhine ekonomik politikaların sürdürülemeyeceğini dile getirdi.
Kılınç, kariyer basamakları, görev ve sorumluluk esaslı yeniden yapılandırılmış bir ücret skalası ve görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın kapatılmasını içeren bir personel reformunun acil olduğunu belirtti. ❝Şimdi değilse ne zaman?❞ sözleriyle taleplerinin önemini öne çıkardı.
Ayrıca, 4688 sayılı Sendika Yasası’nın güncelliğini yitirdiğini ifade eden Kılınç, toplu sözleşme sistemi ve Hakem Kurulu yapısının köklü biçimde değiştirilmesini talep etti. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarına uygun, grev hakkı ve sendikal güvenceleri içeren yeni bir sendika yasasının gecikmeksizin yürürlüğe girmesi gerektiği kaydedildi.
Ücret dengesizliklerinin emekliliğe de yansıyacak şekilde telafi edilmesi için refah payının zorunlu olduğunu belirten Kılınç, konunun ertelenmesinin sosyal maliyetleri artıracağını ifade etti. Açıklamasını, ❝İmtiyaz değil, alın terimizin hakkını istiyoruz. Kamuda adalet ve huzur istiyoruz❞ sözleriyle tamamladı.
