2026 yılı asgari ücret belirleme süreci için takvim netleşirken, Çalışma Bakanlığı sosyal diyaloğu öncelik olarak vurguluyor.
2026 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi amacıyla hükümet, işçi ve işveren temsilcilerini bir araya getirecek komisyon görüşmelerinin takvimi belirleniyor.
Yeni ücretin belirlenmesinde ekonomik veriler, piyasa koşulları ve tarafların beklentileri masadaki temel unsurlar arasında yer alacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, asgari ücretin çalışma hayatındaki önemine işaret ederek, ❝Temel önceliğimiz, sosyal diyalog çerçevesinde tarafların ortak akılla uzlaşmaya varmasıdır.❞ değerlendirmesinde bulundu.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda işçi tarafını Türk-İş, işveren tarafını ise TİSK temsil edecek. Gelecek haftaki ilk buluşmada, görüşmelerin ilerleyişine dair takvimin oluşturulması hedefleniyor.
Takvimin belirlenmesinin ardından, sonraki toplantılarda ekonomik analizler ve tarafların talep edeceği rakamsal veriler değerlendirmeye alınacak.
Komisyonun bu yıl da dört toplantı yapması öngörülüyor. Yeni asgari ücret kararı, toplantıların ardından oy çokluğu esasıyla alınacak ve 31 Aralık’a kadar duyurulması planlanıyor.
Yeni ücret, yasal düzenlemeye uygun olarak 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe girecek.
Yasa gereği 15 kişiden oluşan komisyon; işçi, işveren ve hükümetten eşit sayıda beşer temsilciden oluşuyor. Komisyonun toplanabilmesi için en az 10 üyenin katılımı şartı bulunuyor.
Kararlar oy çokluğu ile alınırken, oyların eşit olması durumunda başkanın bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor.
Şu anda 2025 yılı için net asgari ücret 22.104 lira 67 kuruş olarak uygulanıyor. Brüt tutar 26.005 lira 50 kuruş olarak belirlenmiş durumda.
İşverenler açısından bir işçiye toplam maliyet, sosyal güvenlik primi ve işsizlik sigorta fonu ödemeleri dahil edildiğinde 30.556 lira 46 kuruşa ulaşmaktadır.
