Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yedi Yıl Aradan Sonra Toplandı: Bakan Işıkhan’dan Önemli Açıklamalar
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yedi yıl aradan sonra Ankara’da bir araya gelen Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Konseyi toplantısında konuştu. Bakan Işıkhan, iş sağlığı ve güvenliğinin çalışma hayatı ve ekonomik kalkınma için taşıdığı kritik önemi vurgularken, bu alanda atılan adımlara ve gelecek hedeflerine değindi. Toplantının başında, orman yangınlarında hayatını kaybeden İbrahim Demir için üzüntülerini dile getirerek başsağlığı diledi.
İSG Politikaları ve Konseyin Rolü
Bakan Işıkhan, İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi’nin en son 2018 yılında toplandığını anımsatarak, Konseyin 2005’teki kuruluşundan bu yana toplam 28 toplantı gerçekleştirdiğini belirtti. Bu toplantıların Türkiye’nin uluslararası standartlara uygun bir İSG politikası oluşturmasına önemli katkılar sunduğunu ifade etti. Işıkhan, paydaşların katkısıyla bugüne kadar üç Ulusal İSG Politika Belgesi ve Eylem Planı yayınlandığını, bu belge ve planların mevzuat çalışmalarından saha uygulamalarına kadar her aşamada kamu, işçi ve işveren üçlü istişare mekanizmasının görüşleriyle şekillendiğini söyledi. Bakan, tüm tarafların katkı sunabildiği bu tür istişare mekanizmalarının “insana hizmet” anlayışlarının temel prensibi olduğunu vurguladı.
Çalışma Hayatında İSG’nin Önemi ve Hedefler
Çalışma hayatının, çalışanların sağlık ve güvenliğinin sağlanması dahil geniş bir alanı kapsadığına işaret eden Bakan Işıkhan, istihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılması gibi ekonomik hedeflerin çalışanların güvenliği, huzuru ve sağlığı olmadan sürdürülebilir olamayacağını kaydetti. ❝Çalışma hayatının en önemli unsuru olan çalışanlarımız ne kadar verimli olursa ekonomik kalkınmamız da o kadar sürdürülebilir olacaktır. Bu önemli denklem asla unutulmamalı ya da göz ardı edilmemelidir.❞ diyen Işıkhan, verimliliği sağlayacak en önemli araçlardan birisinin insancıl koşullara sahip çalışma ortamlarının oluşturulması olduğunu değerlendirdi.
Yasal Düzenlemeler ve Yeni Adımlar
Bakan Işıkhan, çalışma hayatında üretimi artırırken, insana yakışır iş fırsatları sunarak iş ve insan arasındaki uyumu gözetmek zorunda olduklarının altını çizdi. ❝İnsan onuruna yaraşır bir çalışma hayatını inşa etmek aslında hepimizin öncelikli görevidir.❞ ifadesini kullanan Işıkhan, iş kazaları ve meslek hastalıklarının küresel bir sorun olduğunu ve Türkiye’de bu sorunu en alt seviyeye indirmeyi hedeflediklerini belirtti. 2012 yılında iş kanunundan bağımsız olarak çıkarılan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun önemli bir dönüm noktası olduğunu söyleyen Bakan, bu Kanun ile kamu dahil tüm çalışanların aynı şemsiye altına alındığını aktardı. Ayrıca, devlet kurumları ve 50’den az çalışanı olan az tehlikeli iş yerleri için Kanundaki İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri maddesine yönelik ertelemelerin 1 Ocak 2025 tarihi itibariyle son bulduğunu ve yeni düzenlemenin yürürlüğe girdiğini ifade etti.
Farkındalık, Dijitalleşme ve Teşvikler
Mevzuatı güçlendirme ve dünya standartlarıyla uyumlu hale getirme çabalarının sürdüğünü belirten Bakan Işıkhan, denetim ve rehberlik faaliyetlerinin sadece çalışanlara değil, çocuklardan başlayarak toplumun tüm kesimlerine yaygınlaştırıldığını ve toplumsal bilincin oluşturulması için çalışmaların etkin hale getirildiğini kaydetti. Madencilik sektöründe iş sağlığı ve güvenliği koşullarının geliştirilmesine yönelik MİSGEP Projesi’nin başarıyla tamamlandığını anımsatan Işıkhan, İSG konusundaki farkındalığın artırılmasına yönelik faaliyetlerin devam ettiğini söyledi. Bakanlık olarak İSG hizmetlerinin gerçekleştirilmesinde ekonomik anlamda yetersizlik yaşayan işverenlerin yanında olmaya devam ettiklerini belirten Işıkhan, çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 10’dan fazla çalışanı bulunan iş yerlerine teşvik ödemeleri yaptıklarını bildirdi. Ayrıca, İSG hizmetlerinin dijital ortamda takip edilmesini sağlayan İSG KATİP sistemini uygulamaya aldıklarını ve bu sayede bürokrasiyi ortadan kaldırdıklarını söyledi. ❝İSG hizmetlerinin dijital ortamda takip edilmesini sağlayan yazılım sistemimiz İSG KATİP’i uygulamaya aldık. e-Devlet üzerinden hizmet sağlayan bu uygulama sayesinde bürokrasi ve kırtasiyeciliği tamamen ortadan kaldırmış olduk.❞ dedi.
İSG’de Tavizsiz Durum ve İşbirliği Çağrısı
Tek bir çalışanın dahi mesleği sebebiyle hayatını veya sağlığını kaybetmediği bir çalışma hayatı tesis etmek için çalıştıklarını vurgulayan Bakan Işıkhan, alınabilecek tüm önlemleri aldıklarını belirtti. ❝Hiç kuşkusuz çalışma hayatının kırmızı çizgilerinden birisi olarak gördüğümüz iş sağlığı ve güvenliği konusunda hiçbir şekilde taviz vermeyeceğimizi buradan tekrar ifade etmek istiyorum.❞ şeklinde konuştu. İş sağlığı ve güvenliği konusunun çalışma hayatının tüm aktörlerinin sorumluluğunda olduğuna değinen Işıkhan, standartları yükseltmek için tüm paydaşlarla işbirliklerini geliştirdiklerini ve önemsediklerini söyledi. Bireysel farkındalık, içselleştirilmiş bir İSG kültürü, toplumsal bilinç ve işbirliği olmadan bu alanda başarılı bir kamu politikası yürütülemeyeceğini kaydeden Bakan Işıkhan, Konseyin toplanmasının bu çaba için önemli bir fırsat olduğunu ve tüm paydaşlara güvendiklerini sözlerine ekledi. Bakan, konuşmasının sonunda toplantının ülkeye, millete ve çalışma hayatı adına hayırlı olmasını diledi.
