Sağlık-Sen’in Türkiye genelinde yaklaşık 10 bin hemşire ve ebeyle yaptığı araştırmaya göre, sağlık çalışanlarının yüzde 73’ü iş ve aile hayatı dengesini kurmakta zorlanıyor. Araştırma, nöbet sıklığı ve uzun çalışma saatlerinin bu zorlukta önemli etkenler olduğunu ortaya koydu.
“2025 Aile Yılı” kapsamında Sağlık-Sen, hemşire ve ebelerin iş ve aile hayatı uyumunu inceleyen bir araştırma gerçekleştirdi. Türkiye genelinde yaklaşık 10 bin çalışanın katıldığı anket, hemşire ve ebelerin büyük bir çoğunluğunun iş ve özel yaşam arasındaki dengeyi sağlamada güçlük çektiğini belirledi. Ankete katılan ve çoğunluğunu kadınların oluşturduğu hemşire ve ebelerin yüzde 73’ü iş ve aile dengesini kuramadığını ifade etti.
Nöbet Sıklığı ve Aile Dengesi
Araştırmanın dikkat çeken bulgularından biri, nöbet tutma sıklığının iş ve aile dengesi üzerindeki olumsuz etkisi oldu. Verilere göre, nöbet tutma sıklığı arttıkça denge kurma güçlüğü de artıyor. İki günde bir nöbet tutan hemşire ve ebelerin yüzde 88,4’ü, üç günde bir nöbet tutanların ise yüzde 76’sı iş ve aile dengesini kuramadığını bildirdi.
Uzun Çalışma Saatlerinin Etkisi
Ankette öne çıkan bir diğer etken ise uzun çalışma saatleri olarak belirlendi. Katılımcılar, çalışma saatlerinin uzamasının dengeyi sağlama güçlüğünü artırdığını ifade etti. Haftada 40 saat çalışan hemşire ve ebelerin yalnızca yüzde 36’sı iş ve aile yaşamını dengeleyebildiğini belirtirken, haftada 40 ile 60 saat çalışanların yüzde 76,8’i denge kuramadığını bildirdi. Haftada 60 saatin üzerinde çalışan katılımcılarda ise bu oran yüzde 82,1’e yükseldi.
İş Yeri Desteği Yetersizliği
Araştırma, iş ve aile dengesini sağlama konusunda iş yeri desteğinin yetersiz kaldığını da ortaya koydu. Katılımcılara yöneltilen “İş ve aile dengesinde iş yerinizden yeterli desteği alıyor musunuz?” sorusuna verilen cevaplara göre, katılımcıların yalnızca yüzde 19,68’i iş yerinden destek bulabildiğini belirtti. Bu sonuç, her 5 hemşire ve ebeden yaklaşık 4’ünün bu konuda iş yerinden yeterli destek alamadığını gösteriyor.
İş ve Aile Dengesi Memnuniyeti Artırıyor
Anket verileri, iş ve aile uyumunu sağlayabilen katılımcıların çalışma koşullarından daha memnun olduğunu gösterdi. İş ve aile dengesini kurabildiğini belirtenlerin yüzde 59,2’si çalışma hayatından memnun olduğunu dile getirirken, bu dengeyi sağlayamayanlarda memnuniyet oranı yüzde 8,3 seviyesinde kaldı.
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, anket sonuçlarını değerlendirdi. Doğan, çalışma hayatı ile aile yaşamının bir bütün olarak ele alınmasının önemini vurguladı. Doğan, ❝Çalışma hayatındaki memnuniyeti etkileyen önemli halkalardan biri iş ve aile dengesidir. Bu denge çalışanların verimliliğini ve memnuniyetini artırmaktadır. Bu nedenle, hemşire ve ebelerimizin iş ve aile yaşamı dengesinin sağlıklı bir şekilde kurabildiği bir çalışma ortamının sunulması elzemdir. Sağlık hizmetlerinin yükünü çeken hemşire ve ebelerimizin, iş ve aile hayatı uyumunu tespit etmeye yönelik olarak hazırlanan araştırmamızın sonucunda da elde edilen bulgular, bu talebimizi desteklemektedir,❞ dedi. Doğan ayrıca, ❝Bir kez daha buradan dile getiriyoruz, Aile Yılı’nda ebe ve hemşirelerimizin iş ve aile dengesi kurulmalı, çalışma şartları aile birliğini bozmamalıdır,❞ ifadelerini kullandı.
